事业单位岗位绩效工资制度的改革试点

1、年9月，国务院常务会议确定事业单位绩效工资改革“三步走”策略，要求在2010年1月1日所有事业单位都实施绩效工资制度，然而在2010年并没有出台相关政策制度，“三步走”进度放缓。

2、事业单位绩效工资实施方案上级主管部门作出明确规定如果上级主管部门对事业单位基础性绩效工资分配作出了明确规定，即规定了基础性绩效工资比例、人均额度以及其他各岗位额度。此种情况，按上级主管部门的规定执行。

3、事业单位工资改革方案 临近年末，一度踯躅不前的涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。

基本公共卫生服务怎样能用于工作人员工资

1、您好！公共卫生专用资金实行专款专用，专项用于为城乡居民购买健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理和重性精神病管理等基本公共卫生服务。

2、不可以的。基药补助是为村民提供一般诊疗服务按照规定取得的诊疗费收入，提供基本公共卫生服务取得的基本公共卫生服务收入，中央、省级财政对村卫生室实施国家基本药物制度的专项补助。县市级财政为保障村医合理收入给予的定额补助。

3、是。直接参加基本公共卫生服务项目的人员包括基本工资、绩效工资、社会保障缴费、离退休费、住房公积金等，卫生服务是按工资支付。

事业单位考试要考专业知识吗

1、事业单位的考试科目主要有《公共基础知识》、《申论》和《专业知识》。其中：《公共基础知识》主要内容：政治（含重要时政）、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。

2、从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题。

3、事业编考四科，分别是公共基础知识、行政职业能力测验、申论、专业课。公共基础知识：主要考察考生对于综合基础知识的掌握，包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面，考察范围较广，但深度不会太深。

4、事业编考试都考公共基础知识和行政职业能力测试、公共基础知识和申论、公共基础知识和专业知识。